PEKANBARU || Kepala Bagian Tata Usaha dan Umum, Muhammad Lukman, memimpin morning briefing bersama jajaran pegawai dengan fokus pada penguatan budaya inovasi di lingkungan kerja, Kamis (8/1/2026). Kegiatan ini menjadi momentum strategis untuk menegaskan pentingnya pembaruan berkelanjutan dalam tata kelola administrasi dan peningkatan kualitas pelayanan.
Dalam arahannya, Muhammad Lukman menekankan bahwa inovasi tidak selalu harus dimulai dari nol. Ia mendorong seluruh pegawai untuk mengadaptasi serta mengembangkan inovasi-inovasi positif dari berbagai instansi yang pernah dikunjungi, baik dalam sistem kerja, pelayanan publik, maupun pemanfaatan teknologi informasi.
“Praktik-praktik terbaik (best practices) yang telah terbukti efektif dapat menjadi sumber inspirasi untuk diterapkan dan disesuaikan dengan kebutuhan serta karakteristik organisasi,” ujarnya.
Lebih lanjut, ia mengajak seluruh jajaran agar proaktif menyampaikan gagasan serta berani melakukan terobosan yang berdampak langsung pada peningkatan kinerja dan efisiensi kerja. Menurutnya, sinergi, kolaborasi, dan keterbukaan terhadap perubahan merupakan kunci utama dalam mewujudkan inovasi yang berkelanjutan.
Melalui morning briefing ini, diharapkan seluruh pegawai memiliki kesamaan persepsi dan semangat untuk terus berinovasi, sehingga mampu menciptakan lingkungan kerja yang adaptif, modern, dan berorientasi pada peningkatan kualitas pelayanan publik.
